Ihr kennt weitere gute Beispiele? Schickt sie uns an freund@bayern.info.
C1 – Ethisches Verhalten gegenüber Mitarbeitenden und menschenwürdige Unternehmenskultur
Anerkennung, Fairness und Respekt sind zentrale Faktoren in der Zusammenarbeit und können sowohl von Mitarbeitenden als auch Führungskräften erwartet werden.
Menschenwürdiges Verhalten am Arbeitsplatz gilt es dabei nicht nur in der eigenen Unternehmung zu leben, sondern auch als gutes Beispiel nach außen zu tragen. Gerade vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels trägt es zum langfristigen Erhalt unserer Branche bei.
Mit welchen Fragen solltet ihr euch in diesem Zusammenhang beschäftigen?
- Ist die Unternehmenskultur respektvoll und wertschätzend?
- Werden Mitarbeitende entsprechend ihrer Stärken eingesetzt?
- Sorgt eine aktive Organisationsentwicklung dafür, dass es den Mitarbeitenden gut geht?
- Fördert das Unternehmen Diversität (z. B. Geschlechterverhältnis, Nationalität)?
- Gibt es Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz?
- Gibt es eine positive, menschenzentrierte Führungskultur?