HR & People Manager (m/w/d)

Was macht ein HR & People Manager (m/w/d) bei uns?

• Du bist die erste Anlaufstelle für alle HR-Belange unserer rund 60 Mitarbeitenden an zwei Standorten
• Du verantwortest die ganze Bandbreite aller HR-Tools und Prozesse entlang der gesamten Employee Journey, z.B. Vertragsgestaltung, Erstellung von Arbeitszeugnissen, arbeitsrechtliche Standardfragen, Pflege des Personalverwaltungstools, On- und Offboarding
• Du konzipierst und implementierst ganzheitliche Personalentwicklungsmaßnahmen und berätst unsere Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen
• Du optimierst unsere Recruiting Strategie und identifizierst dafür die richtigen Kanäle, Prozesse und Tools
• Du bist strategischer Impulsgeber und operativer Treiber bei der Entwicklung, dem Aufbau und der Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen
• Du treibst die Digitalisierung aller Verwaltungs- und Personaldaten voran und entwickelst interne Prozesse stetig weiter
• Du hilfst dabei, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Entwicklung von Talenten, die Kollaboration von Teams und das Engagement jeder/jedes Einzelnen fördert

Was erwarten wir von dir?

• Du bist bereit, eine befristete Rolle im Rahmen einer Elternzeitvertretung zu übernehmen – und bringst die Motivation mit, in kurzer Zeit richtig durchzustarten.
• Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen
• Du hast bereits rund 4-5 Jahre Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise in einem dynamischen, kreativen Unternehmen
• Du bist ein Teamplayer mit Blick über den Tellerrand hinaus, gibst gern Impulse, bringst proaktiv Ideen ein, suchst nach Optimierungsmöglichkeiten und lebst eine starke Hands-on Mentalität
• Ergebnisorientierung, Eigenverantwortung und Entscheidungsstärke liegen Dir im Blut und Du arbeitest gern sowohl strategisch als auch operativ
• Du verfügst über ein souveränes Auftreten, eine wertschätzende, offene und proaktive Kommunikation sowie sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
• Du bist authentisch, emphatisch und verlässlich und mit deiner Arbeitsweise und einem offenen Ohr für alle Mitarbeitenden prägst du unsere Unternehmenskultur